promedol.com

Медицинский представитель - мозг нации или говно?

Инерционность мышления - страшная сила.

Наша жизнь меняется стремительно, настолько, что, ложась вечером спать, порой не можешь быть уверен, что ждёт тебя утром.

Нет ничего постоянного. То, что ещё вчера казалось важным, сегодня не значит ничего. То, что вчера было ценным, сегодня - просто мусор.

Но тысячи людей живут в позавчерашнем дне, не осознавая этого. В очередной раз убеждаюсь в этом, перечитывая комментарии к материалам сайта.

Вот только некоторые из цитат:

создателю сайта скучно и зависть к успешным, способным людям жить не дает

(источник)

Наверное, хочется в фармкомпанию попасть , но никак не получается. Ничего, бывает, многие через это проходили

(источник)

Человек, написавший это просто завидует тому, что сам не способен стать медпредом.

(источник)

Ключевой момент - эти комментаторы реально считают себя настолько успешными, состоявшимися людьми, что даже жаль их в этом разубеждать.

Тем не менее, придётся.


Эпоха репов, о которых написано четыре года назад в "Мы верим в тиенам", ушла. Ушла безвозвратно. Навсегда.

Давайте посмотрим, что представляет из себя среднестатистический медицинский представитель сегодня.

  1. Элитарность. Пять-шесть лет назад базы данных кадровых агентств ломились от резюме врачей, кандидатов наук с невъебенным опытом лечебной работы. Что мы имеем сегодня? Выпускники медицинских ВУЗов без клинической практики. Выпускники медицинских училищ. Фармацевты. Нормального доктора с устоявшейся клиентурой в репы не заманишь - даже за коврижки.
  2. Доход. Средний оклад медицинского представителя - 30 000 рублей. Некоторые получают больше. Некоторые меньше. Сварщик среднего уровня зарабатывает 25 000. Автослесарь 35 000 - 40 000. Врач - порядка 15 000. Пять лет назад медреп получал 18 000, сварщик 10 000, автослесарь 15 000, врач - 2 500 - 5 000. Медицинский представитель больше не высокодоходная профессия.
  3. Дополнительные блага. Страховка ДМС - да, это плюс, немногие работодатели обеспечивают ей своих сотрудников. Белая заработная плата - сегодня 40% работников получают зарплату по белому, и с каждым днём этот процент возрастает. Служебный автомобиль - сраный ренаульт символ или форд фокус выдаётся любому торговику в FMCG. Таксисты получают мерсы и бумеры. Менеджеры по продажам покупают в кредит ауди А6 и Мицубиси Аутлендер. Выйдите из своего уёбищного ренаульта и оглянитесь вокруг - на чём ездят окружающие.
  4. Престиж профессии. Торговых представителей по продуктам питания, сигаретам, алкоголю сейчас столько, что плюнуть некуда. Отношение к ним - приблизительно такое, как лет 5-7 назад к инженерам. Скоро начнут сочинять анекдоты. Считаете, что наличие медицинского диплома и красного креста на заднем стекле выделяет вас в особую касту? Разве что в касту неприкасаемых, если вы работаете в индийской шарашке типа "Реддиса" (преснопамятную Ипку поминать не будем). Аптечный реп - вообще то же самое, что реп магазинный. Мерч и продавец в одном лице. Реп, работающий в госпиталке - тоже отнюдь не элита.
  5. Перспективы. Средний возраст медрепа - 28 лет. Вы деквалифицировались и не умеете ничего, если не были достаточно мозговиты, чтобы совмещать работу с клинической практикой и дежурить где-нибудь на четверть ставки - но таких мало. Думаете долдонить свои ФАБы до пенсии? Видел пару пятидесятилетних медрепш - без слёз не взглянешь. Карьерный рост? Вакансий супервайзеров и региональных менеджеров - одна на двадцать вакансий медрепа.

Итого. Ребята, жаль вас разочаровывать, но завидовать нечему.

И, напоследок - если кому интересно - о моей работе.

Я два года протирал штаны в коммерческом отделе крупнейшего фармдистрибьютора. С кухней знаком не понаслышке.

В настоящий момент мои должность и оклад позволяют смотреть на репов несколько свысока.

Все, кто пишут о зависти - могут отправляться строем ебать крокодилов.

Счастливого пути.

P.S. Если Вы считаете заголовок статьи обидным, то все претензии к Владимиру Ильичу Ленину. Ведь медицинский представитель относится к интеллигенции?


Комментарии (135)

Комментарий №1007570


Анонимус

Во-во. Пока мои сверстники с упоением шарахались по поликлиникам, я вторую вышку закончил (очно-заочно), президентскую программу (не то что бы чему то научился, просто стал на вещи по другому смоотреть), бизнес открыл, дальше двигаюсь. Машина и возможность кредитоваться в бюджетах очень помогли. А сверстники всё также под дверями у бабок-терапевтш и сидят.

Ну и молодец! И второе высшее и бизнес открыл. Прямо супермен. Только интересно, а на что ты жил, пока получал 2-е высшее? Женат ли ты и есть ли у тебя дети? Если у тебя была такая возможнось не работать рэпом, что ж - тебе просто повезло и крупно. И не надо этим гордиться и с высока на людей смотреть.



Комментарий №1007571


Анонимус

промеDol!! ты зриш прямо в корень!!!! полностью разделяю твоё мнение о мп!!! крассавец!!! я отдал этой гнилой работёнке 4 года своей жизни, причём самых лучших года(26-30)))). и сейчас в свои 30 я снова безработный.. из-за какой-то жирной тупой 45-летней пизды из славного города орла , которую ебаные индусы вдруг почему-то решили сделать р.м.!!! и вот уже 2 месяца я ищу работу и никем не могу устроиться кроме медпреда, да ещё и не все берут, мать их ёб!!!! короче, промедол, нам надо замутить какой-нибудь медиа-проект, обличающий всех этих транснациональных пидорасов, выложить в ютюб и поднять на этом проэкте лавэ. у меня уже есть конкретные идеи по поводу содержания, вместе сможем их доработать и довести до ума. пиши мне на мыло, всё получится. rav36@mail.ru

Ха! И где же ваш хваленый медиапроект? В жопе, позвольте спросить? 2,5 года прошло как никак. Там и есть. Там же и промедол со своим сайтом и идеи ваши. Мертвое и безнадежное дело. И если ты после 4 лет работы рэпом не поднялся до регионала и тебя никто не берет, прости, но тут только один вывод (Я не Шерлок Холмс) - ты "отлично" зарекомендовал себя в первой своей компании. То бишь просрался по полной)))) И не нужно в своих личных неудачах винить фармбизнес. Иди разгружай тележки на базаре, бедолага.



Комментарий №1007575


Анонимус
нет связи между деловыми качествами и способностью удержаться на работе. Есть даже термин-селекция худших, когда в результате выживают самые неэффективные работники. С работой у них не особо, а за место держаться крепко

Комментарий №1007628


Анонимус
Добрый день! Ну, что сказать, какая-то истина есть и в статье, и в словах оппонентов автора! Меня особенно позабавило "неудачник" из уст Паукова! Вот уж, горе-тренеры, которые клеймят людей, развешивая на них ярлыки! Что является критерием удачливости, и станет ли удачливый человек, уважающий себя, терпеть оскорбления в свой адрес, отношение, как к подопытной крысе (пеленгация, выслеживание и выуживание отовсюду личной информации о сотруднике, работу по 12-14 часов в сутки, матюки, отчеты идиотские и звонки домой со словами "а, мне плевать, что у тебя ребенок спит - бери ноут и сделай, что я говорю!" и.т.д.)?! Думаю, ответ очевиден! Что дает работа мед. преда. сейчас: да, зарплата, но по Московской и Лен. области разница с врачом не слишком ощутима. Авто - проторчишь в пробках, порой, на метро быстрее, кроме того, когда его использовать в личных целях при наличии пеленгации (ведь преимуществом можно назвать только это, в ином случае авто - лишь рабочее место). ДМС - а я за все время работы, не поверите, так им и не воспользовалcя. Выезды на учебу и иногда отдых (хотя, какой отдых, когда на тебя смотрят и контролируют каждый чих?) за рубеж - а чем тренинг в Подмосковье сильно отличается от торчания, сидя на попе ровно с 9 до 19-00, в зарубежном отеле?! Интересная работа: а в чем интерес - бегать, и, простите, как никому не нужное г..но в проруби, стучаться во все двери, и день за днем, месяц за месяцем, а иногда и годами делать практически одно и то же?! Карьерный рост - да, уже не секрет, что до регионалов дорастают, не лучшие медпреды, а лучшие интриганы, лучшие "любовницы", или просто те, кто поближе к начальству. Почти все регионалы - мед. преды - неудачники - те, кто не преуспел в продажах! Да, не спорю, есть некоторые достойные представители профессии, сам шел в МП, ориентируясь на них, но люди пошли в эту область 5-8 лет назад, когда ситуация была другой, работа, действительно, имела перспективы, зарплата сильно отличалась от врачебной, и сам труд строился по-другому. Последние года два все почти везде сводится к бюрократии, подставам, слежке, идиотизму на всех уровнях - человек не ценится совсем, отношение к рядовым МП, как к строителям-гастарбайтерам! Так что, ни о каком престиже, перспективности и т.п., речи уже не идет, от того и ротации такие огромные и уйма вакансий на всех сайтах - никакие деньги не заставят нормального человека работать в сфере, где его считают винтиком в системе, мягко говоря!

Комментарий №1007629


Анонимус
Соглашусь. У нас регионал слила всех - всех до единого перспективных, умных сотрудников с мед. образованием и опытом как лечебной, так и от года реповской работы. И, так почти везде - начальник оставляет рядом тупых подлиз-стукачей. Поэтому фармбизнес уже давно не тот. Даже в крупных компаниях, западных, где раньше работать было престижно, сейчас просто дурь и сборище тупиц! Так что, растут почти всегда худшие - ЗАЧЕМ ДАВАТЬ РОСТ КОНКУРЕНТУ, или хорошему продавцу - он в полях нужен!

Комментарий №1007662


Анонимус

Да, все эти - регионалы, территориалы и прочая кучка людей - просто неудовлетворенные психопаты, которым нравится унижать других, вот и все! Вовсе не за развитием своих подчиненных они следят (зачем им это - думающие и уважающие себя "шестерёнки"?), их задача - гнобить, выжимать соки! Нормальный человек, став мед. предом, через пол года меняется на глазах, превращаясь в неврастеника с растоптанным ЭГО! Почему, думаете, репы через год-полтора (а то и раньше) работы в одной компании переходят в другую, потом еще в другую?! Да, нет, не только из-за денег и "престижа" (шило на мыло, как правило), а из-за того, что надеются одни невыносимые условия и начальника-самодура (а, чаще самодуру) сменить на более приемлемые. У кого хватает сил продержаться и дорасти хоть до КАМА, становится таким же психопатом, как РМ, ТМ и прочие. Помните мультфильм для детей "Дракон", снятый по мотивам бирманской народной сказки?! Так, вот тут то же самое.

Достаточно почитать ветки форума "медпред.ру", чтобы понять, что 80% пишущих это экие интернет-герои, которые обливают грязью собеседника, не гнушаются открыто насмехаться, хамить и выеживаться. А, в жизни эти "гуру", наверняка, сидят, засунув язычок, куда подальше, бьют челом непосредственному начальнику и от бессилия, выплескивают свой яд в сети (ну, если это РМ, то он лижет 5 точку своему начальнику, гнобя подчиненных). Редактор сайта того и прочие опытные и нормально-общающиеся, по делу, без хамства и снобизма - другое дело: люди чего-то добились в жизни, поэтому ведут себя в дискуссиях соответственно. Остальные - просто махровая клиника! Удивляешься, КАК эти товарищи работают с людьми ежедневно?!



Комментарий №1007665


Анонимус
Только сейчас оттуда - читал ветки, ради любопытства! Мне интересно, что за люди променяли профессию на этот чудо-юдо коммивояжерский труд?! Ей Богу, меня вилами не загонишь, сижу в питерской клинике и мне в страшном сне не приснится уйти почти на ту же з/п в МП, чтобы меня гоняли, как собаку, бабушки у кабинета врача и собственный руководитель (еще и пеленгаторы у них, судя по разговорам)! Это даже не агрессия и психопатия, как пишут выше - это какое-то человеконенавистничество, не умение воспринимать чужое мнение, понять чужую проблему. В общем, я просто прошелся по темам, кот. недавно заполнялись. Манера общения "дурак - сам дурак!", оскорбления и дикие наезды (люди влезают в раздел общих вопросов, смотрят, кто и что спросил, и начинают чморить спрашивающих на ровном месте - просто так, как последние быдло-гопники в подворотне). Теперь меня не удивляет, что они, как умалишенные, приходя в кабинет друг за другом, толдычат по схеме, и им плевать на твои слова и мнение о препарате - будут стоять на своем и пытаться убедить, до последнего! ДУРДОМ!!! В общем, ребята, это не профессия! Годится для тех, кто разочаровался в специальности врача уже к 6 курсу, а деваться некуда, кто не способен нормально врачом работать (не хочет поднимать попу и работать на 2 ставки в разных поликлиниках/больницах, не хочет совершенствоваться). Сейчас даже в регионах молодым специалистам в областных ЛПУ дают сразу жилье (подруга живет во Владимире, устроилась в обл. клинику в 40 минутах езды от города, с контрактом на 5 лет получила на жил. площадь, обязана просто все 5 прописанных лет отработать. З\п на ставку 14000 - но у нее 1,5 + надбавки, дежурства). Теперь прибавьте деньги на 1,5 ставки + дежурства + жилье за службу, работу четко с 8-30 - 9-00 до 16-00 в стационаре, все гарантии, стабильность, возможность повышения квалификации за счет работодателя, карьерный рост, со временем. Сравните это с тем, что имеют МП (знаю от тех, кто ко мне ходит и от некоторых однокурсников-МП): з\п, вроде бы выше - ну, в том же Владимире 30-35 на руки против 10000 - 15000 ставки врачебной. Но, можно работать в двух местах или на 1,5-2 ставки в одном учреждении и почти сравниться с МП (их квартальные бонусы - дело такое, непредсказуемое, многие от планов невыполнимых откровенно задыхаются). При этом врач работает по сменному или постоянному графику четко, а у МП рабочий день ненормированный, и в выходные они, зачастую, работают до потери пульса с документами. Т.е., официальные - 5 дней с 9 до 18-00 - лишь на бумаге. Машина и телефон - это рабочие средства и средства слежения (следят почти все, за всеми в фарм. компаниях, не гнушаясь тем, что это противозаконно), от компьютера бедняг просто тошнит (отчеты, схемы и т.п. каждый день). Поездки за рубеж - но это тоже - часть работы и корп. отдых (если неустанную слежку даже там можно воспринимать, как отдых) - ну, легче отдыхать раз в год с семьей, с полным отрешением от всего, что напоминает о трудовых буднях. Прибавьте к этому отсутствие своего рабочего места, попытки обхитрить закон и электронную систему записи на прием для того, чтобы попасть на прием к врачу и толкнуть свой препаратик - ну, удручающая картина получается. Не удивительно, что люди, так или иначе столкнувшиеся/посвятившие часть жизни этой работе, озлоблены и на врачей, и на начальство, и на друг друга - весь мир загрызть готовы! Профессия, которая существует только, благодаря большим доходам относительно ставки врача в поликлинике (Запад - не в счет, там врачи продавцами работать считают ниже своего достоинства, и не только из-за денег), это не профессия, так - обидная необходимость! А, уж тех, кто в Москве и моем родном С-Петербурге предпочел работу мед. представителя врачебной, я вообще не понимаю! И, да, не сказал самого главного: судя по веткам на форуме "Медпреда", хороших компаний вообще нет - кругом одно г...! Спрашивается, а чего работаете и жалуетесь постоянно, зачем нервы себе трепете, ведь уже понятно, что не любовь к продажам и желание чего-то там добиться/совершенствоваться вас погнало в эту стезю?!

Комментарий №1007679


Анонимус
В самой работе мед. преда ничего плохого, но то, как в последние года два-три фарм. фирмы стали относиться к полевым силам, оставляет желать лучшего! Часто просто, как к быдлу, шестеркам, при чем, начиная прямо с собеседований! Такое ощущение, что человека собираются, как минимум, к военной тайне допускать (к слову, я сейчас, буквально пару недель назад, после фармы как раз, устроилась в ведомственную поликлинику, - поверьте, процесс отбора был гораздо спокойнее), как максимум - запускать в космос. Что это вообще - мурыжить тремя, четырьмя этапами собеседований, при чем, все время спрашивая одно и то же?! Какие такие сверх-особенности в этой работе, что надо так ее позиционировать?! Не говоря о том, что устроиться - пол беды, а то, что каждый второй руководитель группы мед.предов - откровенный хам и человеконенавистник (особенно, женщины - региональные менеджеры), то, что с з/п львиная доля компаний играет в рулетку с потенциальным соискателем, то, что ни о каком нормированном рабочем дне и корпоративной культуре речи не идет, - это все считается нормой! Люди готовы работать, и работали, и продажи делали, но существовать все в более ухудшающихся условиях труда, стало просто невозможно!

Комментарий №1007763


Анонимус
Совершенно случайно наткнулась на ветку эту, набрав слово "мед.пред" в сети. С огромным интересом прочла все, от начала и до конца. Что могу сказать, как человек, имеющий в прошлом небольшой опыт работы в этой сфере?! Идут туда исключительно и только ради финансового благополучия - иначе незачем, что бы там не диктовали правила прохождения собеседования! И, пока в регионах небольших, дотационных, такие зарплаты (ставка от 7000 руб. (оклад 3800 руб) у врача - не шучу!), быть работе мед. преда востребованной! Поэтому процесс отбора в компанию, особенно в небольших регионах - цирк, отрепетированный спектакль, где собеседующий тупо, по одной и той же схеме, всех опрашивает, а соискатель старается "угадать правильные ответы". Берут на работу, как правило, по знакомству, через свои каналы, за исключением случаев, когда нужен человек для налаживания работы на новом направлении - наладит за пол года, дальше ему пинка, и на его место "своего" человека. В моем случае произошло именно так. За пол года работы помнится только постоянное накручивание плана, истерические выпады начальницы, вечно орущий телефон и ночи за монитором! Саму работу вспоминаю сейчас, как кошмарный сон, но по з/п, даже три года назад, сумма была в полтора раза больше той, что я получаю сейчас, работая на две ставки врачом, с учетом большого стажа и категории.

Комментарий №1007824


Анонимус
Какой кошмар..... Нецензурщина и оскорбления. Наверное, Вы-то точно элита и интеллигенция, раз позволяете себе такое. Аргументы финансовые тоже притянуты за уши. Не всем принципиально зарабатывать лучше других,"смотреть на остальных свысока", многим достаточно просто иметь возможность спокойно обеспечивать семью, а у медпредов на это шансов куда больше, чем у врача... Если брать молодых, то на периферии России даже не 15 предлагают, а 6-7. По сравнению с этим и 30 за праздник. Думайте, прежде чем грязь на людей выливать, ибо все плохое всегда возвращается.