promedol.com

Самое обсуждаемое
Нет бесплатным обедам
Мы поддерживаем российское представительство международного движения против фармацевтической промоции.
Читайте на сайте
...Понимая всю сложность ситуации, руководство Компании пообещало бонус, в размере годовой заработной платы, тому из сотрудников, кто изыщет "ключевые фигуры", имеющие и средства, и возможности, и желание. Такие были найдены. Всего лишь за половину бонуса сотрудника, которую подарили наличными. Сотруднику, соответственно, досталась вторая половина...

Анти Медпред  Личная переписка в форуме medpred.ru

promedol, 

afilin:

Личную переписку просматривать не могут ни простые смертные, ни администратор(мне так кажется)....

Admin:

Личная почта не просматривается ни модераторами, ни администраторами. На то она и личная.

Технически просмотреть личные сообщения, которые вы отправляете друг другу, элементарно. Они хранятся открытым текстом в незашифрованном виде.

Доверие - это хорошо, тем не менее, у меня есть основания полагать, что личные сообщения на medpred.ru внимательно просматриваются.

Подумайте 10 раз, прежде чем отправлять важную информацию, используя систему приватных сообщений форума.

Заметки  День медрепа

promedol, 

...В день медицинского представителя бывшие репы одеваются согласно дресс-коду, собираются вместе на площади перед горбольницей, спрашивают у всех встреченных на улице "в какой компании работал? не понял, сссука, я к кому обращаюсь???", бьют FMCG-шников, купаются в фонтанах, пожирают горстями просроченные образцы, размахивают оставшимися со времён работы POS-материалами, громят аптеки и орут:

"Кто теперь вместо нас?"

На главной площади перед Склифом С.Пауков урезонивает их в мегафон: уважаемые, ведите себя прилично, не позорьте фармбизнес...

И всё это безобразие грустно наблюдают из окон служебных машин те, кто ещё работает. считают дни до дембеля, то есть до увольнения...

Инсайдерство  Черный список сотрудников фармсейлз

promedol, 

В данной теме предлагаю оставлять отзывы о неблагонадёжности полевых сотрудников - представителей и прочих.

Правила следующие:

  • Желательно (но не обязательно), чтобы Вы были линейным менеджером, и человек, о котором Вы отзываетесь, работал в Вашем непосредственном подчинении. Это, прежде всего, будет служить прямым подтверждением Вашей правоты.
  • Сообщение должно быть аргументированно. Простого замечания "N - мудак, не берите его на работу" недостаточно. Надо указать период Ваших трудовых взаимоотношений, и указать конкретные претензии к работе.
  • Необходимо подписаться реальным именем.
  • Для подтверждения своей личности нужно прислать письмо со своего корпоративного адреса электронной почты на promedol@promedol.com. Использовать этот адрес при регистрации не обязательно.

Без соблюдения вышеперечисленных правил сообщения будут удалены.

Достоверность данных никак не проверяется. Ответственность за сообщения несёт человек, их разместивший.

Я отдаю себе отчёт в том, что данная тема может быть использована для намеренной дезинформации либо для сведения личных счётов, и мне на это наплевать.