Нужен совет
Опубликовано balorcim в чт, 16/07/2009 - 23:44
Когда устраивался на работу, писал в резюме, что я ацки амбициозен, намекая на свою карьерную алчность, мне также намекали, что при усердном труде рост обязателен, как мотивационная составляющая. Но вот при ближайшем рассмотрении, манагер молод, хронические заболевания отрицает и менять компанию не желает ( я тоже). Что же делать? Менеджера притравить или подставить? А может есть альтернативные пути?
А зачем подставлять? По мне так манагером работать придётся, а рэпом есть шанс халяву словить. Проще халяву найти и бабосы с фирмы иметь ни за что.
20 Октябрь 2007
4 дня 13 часов
Если возник затык на карьерной лестнице в виде обросшей ракушками (от долгого сидения на одном месте) жопы непосредственного начальника, то тут сложно. Тем более, что ему-то притравить тебя проще, чем тебе его. Прямого роста тут не получится, только диагональный или зигзагообразный. Я бы советовал подождать полгодика до Нового года, орг. структура во многих конторах меняется, новые направления открывают, старые закрывают, причём внезапно.