Как уволить беременную?

Точняк, уволить ее проблематично :-E Знаю историю про много Мпредш в Ко, которые решили переждать приход менеджера в декрете :lol: и помогло! Потом спокойно вышли, когда он осчастливил другую Ко. :-P

А как можно использовать беременность в корыстных целях? И невозможно же всегда быть беременной, когда-нить и выйти придется из декрета, вот тут то вы ее и сольете :-E

Липовая справка и всего делов.

Либо устроиться на работу и скрыть беременность.

Карьера и семья понятия несовместимые. Если пришла уже беременная и скрыла это, то сольют думаю и российские и западные, тут не до этичности. Сначала начнут просить по собственному, потом будут придираться ко всему, вконце пригрозят по статье уволить. Хотя обычно у тех, кто на работу нанимает- нюх на такие дела и беременных за версту чуют.

А какой толк от устройства на работу беременной?
Там же гроши платаят!

Единственное, это может быть важным сохранить свое рабочее место, но в таком случае, скорее всего сама сотрудница будет заинтересована в скорейшем выходе на рабочее место.

[QUOTE=Zax;132]А какой толк от устройства на работу беременной?
Там же гроши платаят!
Единственное, это может быть важным сохранить свое рабочее место, но в таком случае, скорее всего сама сотрудница будет заинтересована в скорейшем выходе на рабочее место.[/QUOTE]

Одна моя знакомая будучи беременной собеседовалась на должность RSM. Во-первых не такие уж и гроши - можно на работу забить и вообще не ходить, получая оклад. Уволить то нельзя. Потом оплата декретного отпуска 90 дней до и 90 дней после. Ещё - страховка и все дела, к тому же можно в резюме и в трудовую вписать ценную строчку, не продав ни одной упаковки Хилака Форте для родной компании!

В компаниях HR-ами работют не старые кадровички кошелки, ничего не рубящие, а серьезные образованные, СООБРАЖАЮЩИЕ люди, которые, к стати, (часто) получают третью зарплату в предстаительстве.
И в их обязанности входит не позволять таким вот будущим мамашам за счект компании кататься "как сыр в масле".
Есть Трудовой кодекс РФ, в котором все очень четко регламентировано,
В том числе, что декретный отпуск - 70 дней до родов и 70
максимальная зарплата которую может получать декретчица по трудовому кодексу РФ - (точно не помню) но что-то около 11000р. - Это меньше оклада среднестатистического репа.
Страховка есть не во всех компаниях,
и какие еще - "все дела"?; машину забирают.
а строчка в резюме - любой заметит, что ребенок такого-то возраста, следовательно понятно, какая была там работа.

Способ?

А раньше чем 70 дней - попробуй ка уволь? Или не заплати оклад?

15200 вроде. Как и больничный максимальный.

Ну может она тут же рванула исполнять служебные обязанности, когда даже не успели снять швы после эпизеотомии? Такое тоже сплошь и рядом.

если не уволить, как минимизировать расходы.

если сотрудник хочет раньше, то это уже повод, + оклад не полный

он не у всех репов получится

нужна ли такая?

СотрудниЦА раньше не хочет. Она тупо не оформляет декрет и не делает работу. Уволить по закону её нельзя.

А как же???

нельзя, но можно давить на нее морально, женщины склонны повестись, особенно беременные. + энцефалопатия.

Давить бесполезно, если будущая мамаша имеет целью как можно дольше просидеть в конторе. А если не имеет такой цели - она может быть ценный работник, ну гестоз с кем не бывает.

[QUOTE=promedol;180]Давить бесполезно, если будущая мамаша имеет целью как можно дольше просидеть в конторе. А если не имеет такой цели - она может быть ценный работник, ну гестоз с кем не бывает.[/QUOTE]

Тупой прессинг заставляет метаться.

[QUOTE=Zax;183]Тупой прессинг заставляет метаться.[/QUOTE]

Простите, конечно, но я все могу понять,и уничтожение крыс и пропаганду сексуальной распущенности и пиар наркотиков. Но как на святое, беременную женщину, руки-то по клавиатуре постучать и родить и развивать подобную тему, поднялись!!! Если женщины и хитрят, то не просто же так. Ребеночка надо кормить-поить -одевать, а это хлопотное и дорогое занятие. Да и сами роды и ведение беременности, высокобюджетное мероприятие. А если мужа нет и помочь больше не кому???
А по поводу невыхода на работу...Вы, мужчины, не можете понять состояние токсикоза! Беременная может просто тупо взять больничный на весь срок. А вы хоть усритесь от злости, нихрена сделать с ней не сможете. Да и что, все человеческое в вас атрофировалось? Представьте, что над вашей мамой, когда она вас носила, или над вашей любимой женщиной, которая ребеночка должна вам родить, какая-нить сука измывается!

Сейчас вроде должны были поднять до 23700 рублей.
А вообще по закону обязаны выплачивать 100% зарплаты, только после публикации закона вышло постановление, ограничивающее максимальный размер. Последнее увеличение было потому, что какая-то тётка обратилась в Конституционный суд, что, мол, это противоречит закону, и поэтому подняли.

[QUOTE=koteno4ek;208]Сейчас вроде должны были поднять до 23700 рублей.
А вообще по закону обязаны выплачивать 100% зарплаты, только после публикации закона вышло постановление, ограничивающее максимальный размер. Последнее увеличение было потому, что какая-то тётка обратилась в Конституционный суд, что, мол, это противоречит закону, и поэтому подняли.[/QUOTE]

Верно, теперь именно так.

[QUOTE=Alexa;206]Простите, конечно, но я все могу понять,и уничтожение крыс и пропаганду сексуальной распущенности и пиар наркотиков. Но как на святое, беременную женщину, руки-то по клавиатуре постучать и родить и развивать подобную тему, поднялись!!! Если женщины и хитрят, то не просто же так. Ребеночка надо кормить-поить -одевать, а это хлопотное и дорогое занятие. Да и сами роды и ведение беременности, высокобюджетное мероприятие. А если мужа нет и помочь больше не кому???
А по поводу невыхода на работу...Вы, мужчины, не можете понять состояние токсикоза! Беременная может просто тупо взять больничный на весь срок. А вы хоть усритесь от злости, нихрена сделать с ней не сможете. Да и что, все человеческое в вас атрофировалось? Представьте, что над вашей мамой, когда она вас носила, или над вашей любимой женщиной, которая ребеночка должна вам родить, какая-нить сука измывается![/QUOTE]

На эту тему можно посмотреть и с другой стороны -
Здесь обсуждается твердость позиции беременной женщины в компании и незыблемость ее положения.

Приличные компании дают разовые бонусы-дотации перед уходом в родовый отпуск, чтоб в страданьях облегчиня была...

Тогда это надо делать за счёт компании. Я понял Вашу мысль. Она не нова

Почему. Можно набухаться и с утра поймёшь.
И вроде как у тебя детей нет, откуда тебе-то знать состояние токсикоза? Или он у всех женщин периодически вне связи с беременностью возникает?

Беременная может просто тупо ничего не делать и никаких больничных не брать. И всё равно с ней ничего не сделаешь.

Бизнес есть бизнес. А фармацевтический - тем более, в нём человеческого ни грамма.

А вот скажите мне, пожалуйста: с сегодняшнего дня увеличили-таки пособие по беременности и родам до 23400 рублей. Это касается всего декретного отпуска (1-3 года) или только 2 месяца до родов и месяц после, а потом весь год будут копейки платить?

Ага. До достижения ребёнком 18-летнего возраста будут платить. :lol:

P.S. Что, задумываешься о продолжении рода?

P.S. Что, задумываешься о продолжении рода?
:-P :-P :-P
Любопытно мне!!! Удовлетворен??
Нет, ну правда, сколько по времени будут платить такие деньжищи??? И на какую сумму можно рассчитывать, если сидеть с пупсиком хотя бы до года?

Когда женщина начинает проявлять такого рода любопытство, мы обычно по-быстрому расстаёмся в трёхдневный срок.

Государство наше не наебёшь. И не надейся.

Если будешь сидеть со мной (я - пупсик, ага!), то можешь расчитывать на половину моей зарплаты. Как минимум.

:rofl:
Спасибо, ПУПСИК, твоя зарплата меня не интересует :-P