Черный список сотрудников фармсейлз

А зачем эта тема вообще создана? Какая цель?

И еще, мне кажется, что отзыв о свое мподчиненном скорее всего будет субъективным.

На известном сайте существует множество тем, в которых откровенно поносят менеджеров - Ребристого из Ратиофарма, Грищенко из Верофарма. "Антигерои фармбизнеса" "Регионал - друг или враг", и т.п.

При попытке менеджеров восстановить статус-кво они подвергаются жёстким репрессиям. Аргументы - "это сайт представителей а не менеджеров". "Медрепы - мои братья, занимающиеся тяжёлым трудом, им и так нелегко, а ты иди ка в жопу". Это понятно, учитывая, что вместо того чтобы трудиться в полях, висящие на сайте с утра до вечера бездельники занимаются обсуждениями типа "идеальный мужчина с точки зрения медрепши".

Здесь по крайней мере их никто не пошлёт.

Т.е. это альтернативный топик региональных менеджеров, которые уже по долгу службы, целыми днями сидят дома, и тепеь еще и смогут здесь обсуждать своих нехороших подчиненных?

Они своё в полях отбегали. Имеют право.

Требую запретить сюда репам вход!

Хотя, лучше - пусть сюда заходят, и если хоть что вякнут, их сразуц тут оскорблядь!

а ну. Бред.

Желание вписать чье-то имечко в черный список на самом деле характеризует не столько плохого медпреда, сколько не очень умного менеджера.

Зачем тратить время, эмоции на человека, которого можешь за день пять раз списать совершенно законным образом?

Все косячат хоть иногда - элементарно - заканчивают работу раньше. Хоть на 10 минут уловить разницу между тем, где должен быть по договору и где оказался - всё. Пройдите на выход.

А потом, избавившись сядут тут писать что-то?

... Да ну. Слабо верится. Дураки среди менеджеров водятся, но не до такой же степени они дураки.

Скажем Доктор Юдик очень ратовал за возможность вписывания в чёрный список. Вроде не очень глупый.

Списал и предупреди остальных чтобы не брали. Зачем тратить время и средства на обучение человека, для которого лучшее рабочее место - в приёмном пункте стеклотары? Не всегда это можно определить сразу.

?...

Почему тебе так нравится эта идея????????

Ладно, доктор Юдик, от него ожидаемо.

Но - почему ты?

Если честно, то я неприятно удивлена.

1. Черный список - это геноцид. Субъективизма не избежать, а испортить жизнь может.

Человек с высоким интеллектуальным цензом никогда не мыслит в одной плоскости и допускает, что в черном списке запросто может оказаться тот, кто достоин был должности своего начальника.

Априори считать всякого менеджера умом, честью и совестью было бы опрометчиво.

2. Задача разглядеть потенциал, нанять и обучить именно того, кого надо - сорри, но это одна из немногих непосредственных обязанностей менеджеров. Этому учат. Если приходится уволить за конкретные косяки сотрудника, у менеджера в качестве наказания за непрозорливость опять случается обострение кадровой проблемы. Мстительность - свойство дураков. Пусть этот нерадивый сотрудник уходит, потому что фармсейлз - сборище конкурентов.

Никто ведь не заставляет компанию брать сотрудника на работу. Или может зря учили этого менеджера, как отбирать кадры? ... Может для этого менеджера самая подходящая должность - HRM сети пунктов приема стеклотары?

3. Черный список - простодушный способ удержать хорошего сейлза. Абсолютное большинство люди ищут другую работу еще работая на прежней. "Бывает, что человек не подходит компании, а случается, что компания - человеку". Для профилактики текучки кадров имя вносится в список и можно долго радоваться "нашему долгому плодотворному сотрудничеству", раз в год копеечно повышая зарплату в качестве карьерного роста нараспев рассказывать о перспективе стать старшим, а потом и ведущим! - медпредставителем.

Очень удобная вещь - черный список.

Когда еще найдется менеджер, в эти списки не заглядывающие?

А еще ЧС мне напоминает клиентскую базу. Хороший рэп обязательно составит свою.

Ошибка будет стоить потерянного времени, уменьшения продаж и дальше - по усугубляющей. Но хороший сейлс никогда не станет пользоваться чьей-то чужой базой, разве что спишет адреса, увидев новые фамилии.

Ленивый, никчемный, бездарный продавец в клиентской базе видит экономию времени не удосужившись, разумеется, составить свое мнение.

Черный список как антитеза тому, что пишут рэпы о менеджерах - тоже версия несостоятельная.

Если если кто-то кто менеджера поругаал, обязательно находится тот, кто искренне напишет о менеджере хорошее.

А в ЧС будет просто ФИО?

Я бы не взялась претендовать на объективность и критиковать хоть кого-нибудь - рэпа или менеджера - с благородной целью, "чтобы уберечь".

А насчет доктора Юдика... Знаешь, не исключено, что первым номером он впишет туда сотрудницу, позволившую себе нарастить ногти, но рассказав это "корпоративными словами".

ИМХО: Пусть менеджеры пишут что хотят, Д-р Юдик иже с ними, у здавомыслящего работодателя всегда хватит мозгов самому проинтервьюировать соискателя, а не полагаться на чей-то субъективизм.

ИМХО: Пусть менеджеры пишут что хотят, Д-р Юдик иже с ними, у здавомыслящего работодателя всегда хватит мозгов самому проинтервьюировать соискателя, а не полагаться на чей-то субъективизм. Марина.(2админ: почему-то не форум меня не узнает?)

Да уж "не глупый", хватило ума предварительно взять такого сотрудника, обучить его, вложить в него деньги, а потом рассказывать двум государствам, что человек - г..но. :lol:

А также экоцид, преступления против мира и человечества.

Психические отклонения не всегда можно выявить на этапе испытательного срока. Или МДП. Такого затрахаешься сливать, да ещё и по судам затаскает. А потом машину подожжёт.

Кроме того, интересно поглядеть что менеджеры пишут. Грищенко читала? Позовите её кто-нибудь! ;-)

Очень растрогало это "Они свое в полях отбегали. Имеют право" - какая забота! Можно подумать, речь о каких-то заслуженных пенсионерах почтальонах.

Между прочим, отбегавший сотрудник не уволился, а перешел на другую должность - более ответственную, как подразумевается, со своим кругом обязанностей. А не на почетную пенсию из фондов фармкомпании.

У хорошего менеджера времени еще меньше, чем у МП. А тот, кто полагает, что набегался и вправе сидеть дома и за менеджерскую зарплату строчить пасквили на сотрудников - такому честнее было бы уволиться.

Лучше бы менеджер проводил больше времени в полях. Кстати, есть некий процент времени, который М. обязан проводить в полях, независимо от того, набегался он или нет.

Кстати, ежедневная явка менеджера к ЛПУ по известному одному только менеджеру плану (в соответствии с планами подчиненных) - и дисциплинированность сотрудников резко возрастает.

Открою еще одну тайну. Сейчас у всякого зависимого есть коммуникатор или интернет в телефоне. Никаких препятствий зайти с любой территории, с вверенной для продвижения пилюль - в том числе. Не могу сказать, что "на любой сайт", потому что на тот самый мне с телефона зайти невозможно теперь - ты спрашивал - отвечаю тут. ))))

Все халявят понемногу, особенно, когда топ-менеджмент набирает в HR отдел гениев, которые отменяют индивидуальный бонус, заменяя его командным и капитально его урезав. Какой смысл мне надрываться, если я по любому не получу больше, чем тот потолок, который обозначили на уровне плинтуса? ... Но это уже другая тема, а потому "и Шахрезада прекратила дозволенные речи".

Так создай темку-то, мы поди не Султане, не отрубим ничего. Дозволена тут всякая речь и приветствуема.;-)

еще один ответ Чемберлену.

Психические заболевания, тем более такие , как МДП вне обострения вообще тут причем? Это не только проблема менджемента. Давайте составим черные списки про соседей, чтоб с ними квартиры никто не разменивал? Про знакомых напишем все, что о них думаем и на столбах фото расклеим...

А ставить психиатрический диагноз если у менеджера сразу не получается, то - нечего и потом пытаться.

И - я уже говорила - есть тысяча законных способов уволить. Недовыполнение плана, незнание маркетинговой стратиегии и всех ключевых фраз, наличие в базе данных того, кого быть не должно, опоздание к порогу кабинета врача на полминуты, неумение делать блестящую презентацию после первого года работы ... и т.д., т.п. - обозначается это как нарушение трудовой дисциплины или несоответствие занимаемой должности.

Уволить может и трудно, но наступает момент, когда человеку тотальные проверки надоедают и - компаний до фига.

А как говорил один умный менеджер - "пускай уходит к конкурентам, я ему даже характеристику подпишу"...

Это те слова, которые из классики не выкинешь. Мне они просто нравятся. А темку - про бонусные сетки? Я бы создала, но придерживаюсь мнения, что право на существование имеет только тот вопрос, с ответом на который ты знаешь, что будешь делать и зачем он тебе нужен.

У меня про бонусов вопросов нет. Бонус должен быть индивидуален и существенно выше зарплаты. Он должен грезиться и тонизировать - ранним утром и в окончании рабочего дня.

Хороший сейлс может спрогнозировать свой бонус по результатам - не наугад. Может напродавать так, чтоб получить бонус такой, какой ему надо и - увы ... с реалиями считаться тоже надо - и возможно.

А вот зарплате сейлса совершенно не обязательно быть высокой - это расслаблает, хотя и дает ощущение стабильности и повышает лояльность к компании...

То есть, в зарплате необходима та золотая середина, чтоб всегда очевидно не хватало, но всегда - не критично.

Я все знаю про бонусы. И задавать праздный вопрос " А что Вы думаете о системе поощрений в фармбизнесе" - вроде как мне не нужно. )

Психические заболевания, тем более такие , как МДП вне обострения вообще тут причем?

Психопатии они разные. Это не беседы с инопланетянами посредством электрической розетки. Просто неадекват.

Можно ведь просто не брать?

Никогда не знаешь как жизнь повернётся... может эта характеристика ещё боком выйдет.

Не сумеет распознать неадекватов? Человек, на протяжении нескольких лет категоризировавший сотни-тысячи клиентов - по 7 минут на каждого???? - Позвольте усомниться.

Просто не брать - можно. Но на основании каких-то более весомых аргументов. А оправдалка "Я его не возьму, потому что известный мне по форуму ник наругал его в черном списке". Хехе... - даже самому себе поверить будет сложно.

Характеристики выйти боком могут любые.

Даже негативные здесь или еще на каком ресурсе.

А упомянутый менеджер на то и был умен, что в характеристике, потребуйся она, написал бы только правду. Разве что не всю.

И еще тонкий момент.

Это еще надо так поставить отношения, чтоб даже после этой фразы не написать ни одной рекомендации.

За ними к нему просто никогда не обращались! - звездные МП - потому что и без неё были успешными. А неспособные - оттого, что как-то язык не поворачивался попросить черкнуть о своей персоне десяточек фраз.

Видимо, случай с обещанием выдать рекомендацию, очень специфический и, как пишут в роликах с опасными трюками, - "Требует специальной подготовки! Не пытаться повторить!".

Самое порочное в идее Черного списка - это претензия пишущего менеджера на роль судьбовершителя.

Умный человек всегда допускает, что может ошибаться. Исторически мучаемые этими рефлексиями умные всегда проигрывали уверенному в собственной правоте, прозорливости и объективности быдлу, последние еще и с удовольствием объединяются по кастовому принципу, ибо спесивы, потому что глупы.

Но кое что утешает:

1.глупых менеджеров в самом деле мало.

2.Тут будет реальное имя менеджера - вопрос о ЧС менеджеров отпадает сам собой.

[QUOTE=lazur_i;66]У хорошего менеджера времени еще меньше, чем у МП.[/QUOTE]

Поправко! У хорошего менеджера времени БОЛЬШЕ чем у плохого. Такова специфика менеджмента.

Всем привет...
Интересный у вас сайт.
Добавил в избранное [url]www.promedol.com[/url].

Я тут решил внести в черный список себя

я комик у дистриба
деру предметов по поводу и без повода
без гламурных презентов к себе не принимаю
когда предлагают акции ору что если будут играть конкуренты то это будет крайний раз когда я вижу рожу и визитку ихней фирмы
затем цинично сливаю акцию и заваливаю продажи этого придурка - особенно если сумма бонуса была отстойной

абсолютно не забочусь о здравоохранении, а ищу выгоду в первую голову для себя и немножко для конторы. цинично впихиваю индийское и китайское говно вместо оригиналов или наоборот оригиналы лишь бы было выгодно

нахально пру предметов женского рода и мало того рекомендую их конкурентам на частных пьянках

лью информацию об одних другим и постоянно капаю на мозги темой конкуренты вас обошли и я опять валю за бугор а вы неудачники идите лесом с вашим говном которое вы промоцируете

при общении с опинюками и прочими главврачами рекомендую "не соглашаться ни на что, пока она не даст в задницу"

и т.п.
в общем сволочь я и поэтому меня надо в черный список

Ёптыть, а ещё есть списки в которые не внесли меня?
Я если к кому и ходил, то стыдливо соглашался с докторами, что мои йады - дорогое ненужно гавно, а поскольку это явно вредило моей компании то несколько лет с целью повышения продаж вообще никуда не ходил, бабки, в том числе и на опинюков цинично пиздел, кидал и их и докторов, и дистрибов, и аптечки, ну и много всяких гадостей, про которые я здесь написал.

да ты блять герой

Пол-страны таких вот долбоебов. Варитесь в свом дерьме, гадите окружаещим, злорадствуете, а живете все равно хуево. Не думайте что вас обойдет то что вы делаете в жизни. Удач).

По себе судишь? На тебя нагадили? Бедный...

На меня нет, я в эти игры не играю, да и с психикой у меня все в порядке, в отличае от вас с промедолом. А то что на тебя нагадят, так это вопрос времени ,тот же промедол, хоть ты тут и подвякиваешь).

Ну то что у тебя всё ОК с псхикой по твоим постам видно.
Водки что ли выпей,праздник завтра, успокойся, не истери. Профессионал же, держи удар.

Ты ошибся, меня эта ситуевина не касается, просто хамов и уродов не люблю.

Парню явно не хватает в жизни чего-то!Вот и брызжет слюной!Глупенький...

Да не говори, парень какой то в себе неуверенный.
Ничего, теперь в промоции у него будет какой нибудь волшебный препарат Фугенфюллер, вот нервишки и поправит.

мля Синий Ой эт про тебя с твоим логаном!!

Гы-гы...Насчет машины-точно!!!)))А сливать не придется-сам вовремя уйдет!

Синий, когда рассказом очередным порадуешь?Опять затянулся болезненный период, именуемый трезвостью?Соберись!

А де списек? Списек де?

Бля, да в кого ни ткни...Из всех репов, которых я знаю - эт около сорока набежит - лишь трое херачат как следует.А остальным - пох!

Будет вам списек: раскрасавый регистр ушлёпков-рэпов с номерами ихних ренаультов. Идут последние сводки-утряски..

Алле, народ! Внесите меня в списки, а то уже затрахали фармкомпании - засыпали предложениями, я просто на расхват, такой ох..ный даже не знаю что и выбрать!

Скажу сразу - считаю некорректным писать о работодателях, но лучше пусть меня назовут …….. чем кто-то влипнет в то, во что меня угораздило. Есть такая фирма «Валмед» в г. Санкт-Петербурге, занимается изготовлением и продвижением БАД «Эубикор», препарат классный, пребиотик, простой и дешёвый. Жаль, что принадлежит таким «управленцам», которые позволяют себе так поступать. В доле директор и один профессор – оба предпочитают коньяк поступкам по совести. Работал на них люд в роли медпредов и РП, спокойно поднимали продажи, получали з/п, квартальные премии (хоть и небольшие, но заработанные). Средства труда в виде компьютеров, машин не выдавались, на тренинги не тратились. Зато стабильная з/п (не по меркам западных фармфирм конечно) по договору, всё по белому. И вот, видимо, решил директор, что народ зажрался. Но поскольку алкоголь и элитность не позволяют спокойно об этом объявить – решил он от сотрудников, которые позволяют себе рекомендовать, как лучше сделать, постепенно избавляться. И вот так помаленьку собрался вокруг него курятник (потому как ни одного мужчины), живущий по принципу «клюй- толкай ближнего, сри на нижнего и лижи жову высшему» , но не сидится спокойно в этом курятнике в Петрограде, надо же показать какая мы элита всем сотрудникам на Руси!!! Принял этот петух на работу курицу «крутую», с опытом работы в западной компании (несколько месяцев), какими-то президентскими курсами управления, элитную девочку из Туркменистана. Рьяно взялась краса за дело, заставила поподписывать договора новые с з/п 8000, остальное в виде бонусов за рост продаж. Только продажи отследить практически невозможно, т.к. в СКЛИТЕ не только местные дистрибьюторы (половина из других регионов), но и столичные, но по цене всех перебивает питерский дистрибьютор! И что же вы думаете? А он на регионы продаёт 20 уп., а остальное в Питере, где заведуют друзья да дочери управленческого курятника! Вот таким нехитрым способом кто-то в России работает, а кто-то бонусы хорошие имеет! Но даже если и удаётся без питерских дистрибьюторов с планом справиться, то эта «бройлерная» сильно «сомневается» в продажах, а сомнения эти порождают задержку выплаты бонусов на 1,5 месяца. А бухгалтерам насрать что у людей семьи, кредиты, авто нечем заправлять – получите, распишитесь 8000 без 13%… необходимо распоряжение «бройлерной». Итогом такого «управления» стало увольнение по всем регионам медпредов (тут у читающего управленца должно закрасться убеждение, что не только пишущий эти строки - тунеядец, но и остальные по России такие же). А медпреды нормально поустраивались в другие компании. Так что если вам надоела спокойная работа и хочется невиданных ощущений – устраивайтесь в «Валмед». Остались только толковые регионалы из «старой гвардии», вот им тяжелее бросить и уйти, так что если нужны толковые – найдите и заберите, они вам работу хорошо наладят! Информация для управленцев: если хотите развалить конкурентов – устройте туда Гайыупову Наталью Амановну – «белая кость – голубая кровь», специалист по развалу и порождению ненависти персонала к управленцам! Признаюсь честно – людей, которые тебе обещают в глаза, а потом не выполняют своих обещаний - встречал мало! Простите за откровенность, просто надоело на безнаказанное хамство молча смотреть. Если наврал чего тут – отвечу перед Богом! Всем не болеть!

Почему запретить то?

За преты это не зрело

Я реп, то есть уволили, сей час без раб оты, думаю временно

За год раб оты сделал 190(для интереса при близительно под считал) некачественных визитов, а должен(ебаное слово) был сделать 2500

Надо поболе трололо медреп и сайт

Что такие вялые фалолосы !

Спасибо что Вы есть ! и тощ. Сталину

Здравствуйте,

Я вообще не понимаю зачем Ваш сайт нужен!

Вы и Вы особенно прихлибатели Все, не даете спокойно деньги зарабатывать!

Что мне поликлиники и больницы, да пусть сдохнут Все страждущие или исцелятся!!

Нет бы за ягодами или грибами в лес пойти, а Вы сидите здесь!

Опомнитесь! Вечер вечером, а скоро ночь

Брейте лобковые волосы или не брейте

Дебилы

Ватрушка

Вы себя сами послушайте? Как репила появляется здесь, так столько гопницкой агрессии))) Возможно, на примере своих близких вам удастся реализовать позицию: "да пусть сдохнут Все страждущие или исцелятся!!"
А деньги, которые вы зарабатываете: не смешите меня))) Надеюсь, приворовываете? Так поймите, меня возмущает, что вы воруете мои деньги! Идите ка на базар торговать хурмой.
Это Неважно.

Какой это еще хурмой?! Елки-палки Я торгую высокотехнологичным продуктом!, это Вам не айфоном шурупы крутить!

А что же Я не могу позволить себе хурму!? Из-за того что мне якобы совесть давит, ой не смешите меня!, не смешите же! Не надо не надо самообманом заниматься! Всем все равно на друг друга! Здесь что-то другое, поэтому конфликт это не безсмысленен

Да приворовываю как все - покупаю продукты, а в отчетах фармквадрат и отдарок!

Аз есемъ!

А что же Я не могу позволить себе хурму!? Из-за того что мне якобы совесть давит, ой не смешите меня!, не смешите же! Не надо не надо самообманом заниматься! Всем все равно на друг друга! Здесь что-то другое, поэтому конфликт это не безсмысленен

Да приворовываю как все - покупаю продукты, а в отчетах фармквадрат и отдарок!

Аз есемъ!

Вот про "торгую высокотехнологичным продуктом" убило))) Предлагаю уважаемому модератору создать "Цитатник медпредов, пишущих на сайте промедол" Ну как выдержки из школьных сочинений.
Это Неважно.

Что это так не важно то? А?

Я знаю пред ставителей компании Янсен-Силаг, они про дадут Вам то что Вам не нужно, они про дадут Вам то что Вы захотите или не захотите, где у годно, как у годно

Некоторые купили себе квартиры, в регионах то, они высокопрофессиональные кадры

И ездят на Мицубиси Лансерах на 4 колесах, а Вы ходите по Земле на 2 ногах

Это важно

Вот пример

Дятлы монотонноо пили воду

Приходит к нему( человеку ), человек , зим так 66,6 И он раб отая в этом андеграунд стеной с трещиной и холодно так, вид из окна на стену И выписывает ей продукт за 666 у словных едениц(это важно), а она спасибо Вам и дает сему еще едениц

Так вот

Почему так происходит, почему не вы писал аналог за 99,99, а этот за 666

Правильно не потому что он такой и не потому что она такая

А вот только потому что это Я(пред ставитель) подъезжающий к поликлиники с номером 99, про дал ему и ему и ему

Не илюзорно ли? М?

=======
Приходит к нему( человеку ), человек , зим так 66,6 И он раб отая в этом андеграунд стеной с трещиной и холодно так, вид из окна на стену И выписывает ей продукт за 666 у словных едениц(это важно), а она спасибо Вам и дает сему еще едениц
Почему так происходит, почему не вы писал аналог за 99,99, а этот за 666
Правильно не потому что он такой и не потому что она такая
А вот только потому что это Я(пред ставитель) подъезжающий к поликлиники с номером 99, про дал ему и ему и ему
=======
Кто нибудь понимает этого оратора ?

Если взглянуть на проблему репов глазами эйч-аров компаний по продаже штукатурки, то   у большинства представителей перспективы сменить поликлиники на строительные рынки весьма туманные.

Лично я пришедшего ко мне трудоустраиваться бывшего фармрепа буду вежливо посылать в эротическое путешествие. Почему? Ответ ищите в материале комрада Цвиттер. Нах нормальному работодателю персонал, развращенный Бигфармой? Если вменяемый, то будет наЁ с умом, делать честные глаза и "работать" с моими возражениями, а если полудурок, то зачем он вообще нужен?
У мужеского пола репское выражение глаз хотя бы скрывает униформенный пиджак и галстук, а у репш - ну прям на лбу написано "моя цена - миллион долларов". Причем зарплаты. Насчет выхлопа от такой зарплаты ничего на лбу не пишут.

Короче, после фармбизнеса этим людям и свалить-то толком некуда. Ну разве что свой бизнес открыть
 

Я не ору

Так вот про запутывания перепитий

Рыба не видит лески, хотя откуда Я знаю что она видит а что не видит

Я же пытаюсь до нести, что проблема комплексная

Что волк ест ягненка, а ягненок траву, трава фатоны и так далее воз можно до ни чего

Эге. Похоже на Промедоле появился собственный Пупс.
Пупсяня,  волк - это кто, и ягненок - кто ???
А трава в Ваше аллегории что-то значит или просто для красоты?

Это Вы сами придумали про "запутывание перепитий", или на Вас снизошло свыше?

Я не ору
Рыба не ви дет травы, ягнёнок  за путывает пробле му  фотонов.
Янссен-Силаг не даёт рисполепт, ви жу  леску.
Феерический пиз дец.

Янсен-Силаг

Провести опрос среди студентов медиков - кто бы хотел бы раб отать в Янсен-Силаг?

Думаю не мало бы нашлось желающих раз делить фармацевтическое ложе

Лажа?

И и что же же врач такой кретин?, что назначает этот продукт?! А? Который более дороже! Врачи же выполняют план продаж, а не представители!

Хорошо пациентов не берем, во всем экспертом не будешь, но вестись на программу здоровья, это уже идиотия

Что же врач назначает этот препарат, что же ездит на конференции в ковычках за границу? Как же откаты?

Мне вот лично делать нечего, вот Я и решил пописать здесь

Ну езжу Я на Лансере своем, не своем то есть, кого это раздражает?

Не хочу раб отать за 15 условных 1 в поликлиник, а кто хочет?

За ручки и ежедневники готовы анус вылизывать !

Верите в мистику разную про оригинальные препараты, клинические иследования

Почему так?
Почему так?
Почему так?
Почему так?

Не знаю почему так, каждый должен быть в ответе за самого себя
И не то чтобы должен, никто никому ничто не должен

Но если Я хочу быть свободным, то Я должен осознать что это такое

Мне продавать ничто не нужно, Я сам себя продать бы рад

Пока есть вера, нет понимания

До свидания, козлики

А вот позвольте, ДжастФоЛулз, не согласиться самым коренным и принципиальным образом о бывших медрепах и их трудоустройсте. Я ж не потому не работал, что бездарь и лодырь.... Это - война! И либо компания имеет тебя, либо ты - компанию. Конечно, иметь компанию предпочтительнее. Вот мы и воюем...)
Не ожидал от практически эксперта промедол.ком столь поверхностных суждений. Не принимайте близко к собственному бизнесу.)

бедненький)

Война, говорите...

Ключевое слово в моем комментарии - "развращенный"

"
Нах нормальному работодателю персонал, развращенный Бигфармой?"

При всей моей симпатии к Вам лично, Цвиттер, приведите аргументы чего ради частной лавочке стоит впрягаться в реабилитацию  совершеннолетнего добровольца фармбизнеса  - ветерана  неравной бойни за длинный рубль с явными проявлениями "вьетнамского синдрома" ?

Ну типа на фига "в чужом пиру похмелье"?

br />

Война, говорите...

Ключевое слово в моем комментарии - "развращенный"

"
Нах нормальному работодателю персонал, развращенный Бигфармой?"

При всей моей симпатии к Вам лично, Цвиттер, приведите аргументы чего ради частной лавочке стоит впрягаться в реабилитацию  совершеннолетнего добровольца фармбизнеса  - ветерана  неравной бойни за длинный рубль с явными проявлениями "вьетнамского синдрома" ?

Ну типа на фига "в чужом пиру похмелье"?

[/quote]

Джастфорлулз, а зачем вы тогда наравне с Промедолом ведёте подрывную антимедпредскую деятельность? Это как минимум негуманно с вашей стороны, если вы агитируете всех репов косить, забивать и увольняться, а сами при этом уволившиеся заблудшие души, вставшие на путь исправления, трудоустраивать не хотите?

Короче, насчет "развращения" малолетних фармбизнесом Вам и сказать нечего, я так понимаю.
Кстати, интересно, а Вы с точки зрения репа интересуетесь? Или менеджера?

Для торговцев штукатуркой нет принципиальной разницы между фармрепом и региональным фарм-менеджером. Работодатель покупает то что ему нужно и не намерен впустую тратить свои деньги.
Я знаю примеры когда люди уходили из сигарет с менеджерской должности на регионала (или как это там у них называется) отнюдь не в индийской фармконторе.
Насчет обратной ситуации мне ничего не известно.

Люди попавшие в эту колею, как показывает практика, почему-то охотнее меняют работодателя внутри узкого круга маркетирующих ЛС и ИМН компаний, чем вообще уходят из этого бизнеса. Если уходят, то обратно в медицину. В этой ситуации в гораздо более трудном положении оказываются репы с фармобразованием, которым кроме как в аптеку или аналитическую лабораторию уйти некуда.

Это не я придумал, так почему-то происходит. Почему?

Кстати, насчет гуманизма вспоминается известная русская присказка про совесть и что на её месте выросло. Это я к тому что дайте ссылку, где бы я хоть раз агитировал репов косить и забивать.

Короче, насчет "развращения" малолетних фармбизнесом Вам и сказать нечего, я так понимаю.
Кстати, интересно, а Вы с точки зрения репа интересуетесь? Или менеджера?

Для торговцев штукатуркой нет принципиальной разницы между фармрепом и региональным фарм-менеджером. Работодатель покупает то что ему нужно и не намерен впустую тратить свои деньги.
Я знаю примеры когда люди уходили из сигарет с менеджерской должности на регионала (или как это там у них называется) отнюдь не в индийской фармконторе.
Насчет обратной ситуации мне ничего не известно.

Люди попавшие в эту колею, как показывает практика, почему-то охотнее меняют работодателя внутри узкого круга маркетирующих ЛС и ИМН компаний, чем вообще уходят из этого бизнеса. Если уходят, то обратно в медицину. В этой ситуации в гораздо более трудном положении оказываются репы с фармобразованием, которым кроме как в аптеку или аналитическую лабораторию уйти некуда.

Это не я придумал, так почему-то происходит. Почему?

Кстати, насчет гуманизма вспоминается известная русская присказка про совесть и что на её месте выросло. Это я к тому что дайте ссылку, где бы я хоть раз агитировал репов косить и забивать.

Ну, во-первых, интересуюсь с позиции репа. Бывшего. Развращённого и трудоустроенного не в медицину и не в фарму.

Во-вторых, одно дело они сами никуда из фармы уходить не хотят, другое дело если и захотят и к вам придут (неважно в какой области вы являетесь работодателем), то вы их на хуй пошлёте, потому как они фармрепы.

А в-третьих, подскажите, есть ли тут на сайте функция вывести сообщения одного пользователя? Это я к вопросу о вашей агитации косить и забивать. Просто перечитывать весь сайт, фильтруя ваши сообщения, а потом из них фильтровать те, в которых имеется соответствующий призыв нет желания. А у Промедола, видать, настолько уёбищный движок и функционал сайта, что не позволяет использовать такую функцию. В этом смысле медпредсру куда удобнее.

Давайте я буду называть Вас "Бывший Развращенный Реп"?
Просто для оформления диалога.

Попробуйте создать на продвинутом медпред.ру тему примерно такого содержания :

"Работаю в фармкомпании 2 месяца, зовут торговым представителем на продукты питания  - посоветуйте соглашаться или нет"

или

"Зовут менеджером по продажам к дистрику на процент - стоит ли уходить из репов?"

И внимательно изучите ответы форумчан. А потом представьте их рвущихся  оформить с Вами трудовые отношения. И попытайтесь предельно честно ответить на вопрос : Какие компетенции приобретенные в репстве эти люди будут в первую очередь применять работая на Вас?

Только не думайте что я Вам тут свое мнение навязываю, но,  ИМХО, человек, лет пять-шесть проведший в среде где принято выбирать работодателя по марке предоставляемого служебного авто  - разве не заслуживает  несколько, 
э-э-э, предвзятого к себе отношения ?

На мой взгляд, подозрительнее репа со стажем просящегося в продажники "на процент"  -  только охранник (c лицензией) просящийся в водители грузовой "Газели"